家居高管變動潮持續，有上市公司裁員近五成！

過去的一個月內，家居行業競爭不斷加劇，出現頻繁的人事變動，根據搜狐焦點家居不完全統計，包括皮阿諾、夢潔股份、得邦照明、夢百合、月星家居等多家企業均有新動作。

6月12日，得邦照明發布公告稱，杜國紅因工作調整原因，申請辭去公司總經理職務。同日同意聘任黃光華擔任公司總經理；

6月2日，皮阿諾宣布，副總經理兼董事會秘書管國華辭職，聘任鐘鼎為董事會秘書；

5月30日，月星集團有限公司法人代表發生變更,由丁佐宏變更為丁佐龍；

東鵬控股第四屆董事會董事長兼總經理何新明任期屆滿，本次換屆后任第五屆董事會董事長，不再兼任公司總經理，董事會聘任何穎為公司總經理。龔志云、林紅不再擔任公司副總經理，仍繼續在公司擔任其他職務；

5月 26 日，夢潔股份獨立董事戴曉鳳辭職，自稱“因為個人原因，導致無法盡到獨立董事的義務”；

5月19日，皇朝家居發布公告，自建議修訂公司組織章程細則生效日期起，楊俊獲委任為公司的主 席，同時兼任首席執行官，謝錦鵬由主 席調任為公司聯席主 席；

同日，夢百合公開稱，董事會近期收到公司副總裁王震先生的書面辭職報告，因個人原因，王震先生申請辭去公司副總裁職務；

結合2023年一季度上市家居企業的業績表現，超過一半的家居上市公司營收、凈利潤出現了不同程度下滑，想在尚未如期復蘇的市場下贏得持續增長，則對管理效率等提出更高的要求，針對管理層面重新進行綜合性的考量，或許也是近期家居高管頻繁變動的重要原因。

事實上，因整體經濟環境偏弱，從2022年起家居行業的人事變動便頗為密集。除高層管理人員之外，普通員工的流動同樣頻繁。

綜合各企業財報的公 開 信息，其中裁員比例最高的企業為中源家居。2022年，其員工總數量為876名，相較于2021年1658名，同比減少47.17%，“裁員”近半數。而回溯到2020年，該公司員工總數為1947人，可見近兩年一直在進行裁員。

業務表現乏力依舊是重要原因，結合其2021年至2022年的營收數據，中源家居的營收和凈利潤均連續2年同比下滑，其中凈利潤則持續虧損，同比分別下滑136.75%和173.2%，虧損加大。據中源家居2020年報告披露，2020年該公司員工總數為1947人。

除了中源家居，亞士創能、四通股份、帝歐家居和木林森等公司的減員比例也均超30%。在業績欠佳的企業之中，裁員較為常見，數據顯示，四通股份、帝歐家居和木林2022年業績均是營收、凈利潤雙雙下滑。

值得關注的是，過去一年，盡管不少家居企業總員工人數在減少，但研發人員的數量卻在增加。

企業的技術和研發人員構成了企業的“技術骨干”，對企業的可持續增長有著重要作用，即便在業績增長乏力的前提下，研發領域的經營仍然更受重視。

2022年，居然之家總員工數同比下滑16.08%，然而其研發人員數量卻大幅提升了248%，近幾年，居然之家的數字化升級成果十分顯著，對研發的重視或許也是關鍵因素之一。

2022年，歐派家居的員工總數微降0.54%，減少了33名員工，但其研發人員數量依舊居高不下，同比增長2.37%至3024名，其研發人員數量放眼行業也十分可觀。

（圖文來源：搜狐焦點家居，侵刪）