地板行業(yè)人才的注重與培養(yǎng)

　　近年來(lái)，地板行業(yè)得到了快速的發(fā)展，行業(yè)整體規(guī)模也得到了空前的擴(kuò)張，但是與行業(yè)的發(fā)展相比，地板行業(yè)人才的稀缺卻日益加重，并逐漸成為掣肘地板企業(yè)發(fā)展的最主要因素。銷售人員緊缺、后勤服務(wù)人員緊缺、高級(jí)管理人員緊缺、設(shè)計(jì)及策劃人員緊缺。人才的缺口在迫使地板企業(yè)加緊重新部署和規(guī)劃才人戰(zhàn)略。

　　地板業(yè)急需培訓(xùn)技術(shù)性人才

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是它的新鮮血液，是發(fā)展的強(qiáng)心針。對(duì)于地板業(yè)來(lái)說(shuō)，人才，特別是技術(shù)性人才是稀缺的。技工缺乏影響到產(chǎn)品質(zhì)量提升和對(duì)新技術(shù)的有效實(shí)施，68%的企業(yè)表示，能解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的高級(jí)技工難以招到。對(duì)于一家企業(yè)而言，有先進(jìn)的設(shè)備、出色的設(shè)計(jì)人員，而沒(méi)有優(yōu)秀的操作技工，先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢(shì)就無(wú)法發(fā)揮，專家設(shè)計(jì)出來(lái)的高精尖產(chǎn)品也無(wú)法制造出來(lái)。在保持原有技術(shù)性人才的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批公司內(nèi)部的優(yōu)秀工人向技術(shù)性人才發(fā)展，讓其能有更大的發(fā)揮空間，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，能夠在公司擴(kuò)展的同時(shí)及時(shí)補(bǔ)充人才的缺失。對(duì)人才引起重視，它是企業(yè)發(fā)展的王道。

　　未來(lái)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，占領(lǐng)人才的至高點(diǎn)，企業(yè)才會(huì)立于不敗之地。然而，對(duì)于這個(gè)已經(jīng)是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，許多地板企業(yè)卻在人才戰(zhàn)略的規(guī)劃中不得其法，最根本的原因就是對(duì)人才的選擇和使用總是停留在拿來(lái)即用的水平上。好的人才固然是企業(yè)所希望得到的，但是培養(yǎng)好的人才更應(yīng)該是企業(yè)所追求的。

　　地板企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)例：

　　大衛(wèi)地板聯(lián)手南林大 培養(yǎng)地板行業(yè)高端人才

　　為了應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)與企業(yè)自身的發(fā)展，大衛(wèi)地板從2007年開(kāi)始就與南京林業(yè)大學(xué)在內(nèi)的眾多高等學(xué)府聯(lián)手，著重突出以校園培養(yǎng)人才，以企業(yè)實(shí)踐人才這一戰(zhàn)略構(gòu)想。過(guò)去的5年，每年各高校都會(huì)定期組織其院內(nèi)的學(xué)習(xí)骨干來(lái)大衛(wèi)工廠實(shí)習(xí)參觀，而大衛(wèi)也非常樂(lè)意以自己的工廠作為培養(yǎng)未來(lái)家居高端人才的試驗(yàn)田。

　　近日，南林大的莘莘學(xué)子在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，興致勃勃的參觀了大衛(wèi)地板的廠房、車間、實(shí)驗(yàn)室、體驗(yàn)館和辦公樓，并深入了解大衛(wèi)地板的整個(gè)制造過(guò)程。這些20來(lái)歲的大學(xué)生所學(xué)專業(yè)基本都與木材有關(guān)，他們未來(lái)的就業(yè)方向極有可能是家居行業(yè)的研發(fā)工作。而作為與南京林業(yè)大學(xué)合作多年的戰(zhàn)略伙伴—大衛(wèi)地板一直以來(lái)都非常重視引進(jìn)高端人才，并與高校合作就是其人才戰(zhàn)略的一個(gè)有機(jī)組成部分。

　　富得利地板 營(yíng)銷學(xué)院第三屆金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議

　　會(huì)上富得利地板董事長(zhǎng)指出：隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的消費(fèi)模式已越來(lái)越不能滿足消費(fèi)者日益?zhèn)€性化和多樣化的消費(fèi)需求，在這樣的形勢(shì)下，我們唯有不斷創(chuàng)新，在采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各環(huán)節(jié)突破進(jìn)取，才能緊跟市場(chǎng)步伐，真正打動(dòng)消費(fèi)者。2011年是富得利的跨越之年，在市場(chǎng)低迷的環(huán)境下，我們逆勢(shì)轉(zhuǎn)型，全面實(shí)施上至團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，下至終端形象的大跨越。富得利地板•營(yíng)銷學(xué)院的開(kāi)辦正是站在公司大發(fā)展和行業(yè)大背景的高度上，審時(shí)度勢(shì)，旨在改變傳統(tǒng)營(yíng)銷思路，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式，培育出大批優(yōu)秀的店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)員，為公司的終端銷售注入全新的血液。

　　此次會(huì)議為前來(lái)參加培訓(xùn)的全國(guó)各地的精英人才們制定了一系列培訓(xùn)內(nèi)容，其中包括營(yíng)銷技能、心態(tài)樹(shù)立、禮儀、色彩搭配等多種個(gè)性化專業(yè)課程，并穿插輕松的游戲環(huán)節(jié)來(lái)促進(jìn)相互間的交流。相信通過(guò)三天系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，每一位終端人才都能學(xué)有所得，全面提升銷售技能和專業(yè)形象，以終端帶動(dòng)整體，為實(shí)現(xiàn)公司的全面跨越加油助推。

　　成功案例：

　　長(zhǎng)三角地板重品牌惜人才后來(lái)居上

　　浙江南潯一個(gè)沒(méi)有森林資源的江南古鎮(zhèn)，卻成就了中國(guó)最大的木地板產(chǎn)銷基地、木業(yè)價(jià)格中心、信息中心和質(zhì)檢中心，成為名副其實(shí)的“中國(guó)地板之都”。（中華地板網(wǎng)編輯：胡蓉蓉）