半年度業(yè)績(jī)大跌！三大家居上市公司高管大變動(dòng)！

菲林格爾：聘任胡忠青為副總裁

8月25日，菲林格爾家居科技股份有限公司 （下稱“菲林格爾”或“公司”）發(fā)布2022半年度報(bào)告稱，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.93億元，同比下降35.04%；歸母凈利潤(rùn)虧損596.9萬(wàn)元，同比大降126.70%；扣非凈利虧損709.36億元，同比大降133.92%。

菲林格爾表示，2022 年開年，菲林格爾即面臨前端的挑戰(zhàn)，面臨上市以來(lái)最為嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢(shì)。由于上海疫情肆虐，上半年中近一半時(shí)間居家辦公，導(dǎo)致日常經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和主要指標(biāo)全面下滑。

(圖片來(lái)源：定峰匯-公眾號(hào)，侵刪)

披露《2022半年度報(bào)告》同期，菲林格爾還表示，經(jīng)總裁提名并通過(guò)董事會(huì)提名委員會(huì)資格審查，公司于 2022 年 8 月 24 日召開第五屆董事會(huì)第十六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于聘任副總裁的議案》。公司董事會(huì)決定聘任胡忠青為公司副總裁，任期自本次董事會(huì)通過(guò)之日起至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。

胡忠青簡(jiǎn)歷

胡忠青，男，漢族，1978 年 12 月出生，中國(guó)國(guó)籍，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師，高級(jí)物流師。1997 年 7 月至 2001 年 3 月任上海奉賢食品總公司出納、會(huì)計(jì)；2001年 3 月至 2006 年 1 月歷任菲林格爾木業(yè)（上海）有限公司賬務(wù)、計(jì)劃經(jīng)理；2006年 1 月至 2010 年 8 月任上海愛柏歌德木業(yè)有限公司物流部門經(jīng)理；2010 年 8月至 2020 年 5 月任菲林格爾家居科技股份有限公司物流部門經(jīng)理。2020 年 5月至今任菲林格爾家居科技（江蘇）有限公司副總經(jīng)理。截至公告披露日，胡忠青未持有菲林格爾公司股份。

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大自然床墊公司董事長(zhǎng)等高層辭職

8月25日，大自然床墊發(fā)布2022年半年報(bào)業(yè)績(jī)報(bào)告。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.18億元，同比下降1.69%，凈利潤(rùn)745.10萬(wàn)元，同比下降23.82%。大自然床墊發(fā)源于1990年，中國(guó)中車下屬子公司一南方匯通股份有限公司控股的上市企業(yè)。大自然棕床墊是公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，終端門店超過(guò)1000家。

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報(bào)告稱，上半年?duì)I收比去年同期減少了1.69%，主要是今年疫情散點(diǎn)多發(fā)，多地受疫情影響銷售低迷。

半年度業(yè)績(jī)報(bào)告發(fā)布的同時(shí)，大自然床墊披露，近日公司收到董事長(zhǎng)涂剛、董事鄭巍、董事劉偉、監(jiān)事會(huì)＊＊趙峰的辭職報(bào)告，以上人員辭職后不再擔(dān)任公司其它職務(wù)。

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中源家居監(jiān)事吳葉紅辭職

8月26日，中源家居公司收到監(jiān)事吳葉紅辭職報(bào)告。吳葉紅女士因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司監(jiān)事職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至目前，吳葉紅女士未持有公司股份。公司監(jiān)事會(huì)同意提名禹海霞女士（簡(jiǎn)歷附后）為公司第三屆監(jiān)事會(huì)非職工代表監(jiān)事候選人。

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禹海霞簡(jiǎn)歷：

禹海霞，女，1987年生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，本科學(xué)歷，2015年3月進(jìn)入中源家居股份有限公司擔(dān)任薪酬績(jī)效專員，2019年7月至今任公司薪酬績(jī)效主管。

8月27日，中源家居發(fā)布半年度報(bào)告。公告顯示，公司半年度營(yíng)業(yè)收入377,762,772.23元，同比減少26.64%，歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)3,624,349.64元，同比減少65.63%。

不得不說(shuō)，在疫情、漲價(jià)等多重因素下，家居企業(yè)正在經(jīng)受巨大考驗(yàn)，半年報(bào)的情況來(lái)看，大部分家居企業(yè)業(yè)績(jī)或凈利潤(rùn)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)，高管則面臨極大的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)，從近兩年的高管頻繁離職可見一斑。

與業(yè)內(nèi)企業(yè)高管頻繁變動(dòng)同步的是近兩年同樣洶涌的家居企業(yè)上市潮。今年以來(lái)，已經(jīng)有多個(gè)家居企業(yè)提交IPO申請(qǐng)，另有數(shù)十個(gè)家居企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行輔導(dǎo)，謀劃上市。有業(yè)內(nèi)人士分析稱，資本快速擴(kuò)張的背后，家居龍頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)尋求更高速增長(zhǎng)，對(duì)于管理效率提出更高要求，成為在位高管因業(yè)績(jī)壓力過(guò)大而選擇離職的原因。

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