貝爾：開設M**＊程的企業商學院，您聽說過嗎?

　　汪慧，女，1983年出生于安徽安慶，2012年畢業于美國伊利諾伊大學(UIUC)的全日制MBA(工商管理碩士)，曾為伊利諾伊大學MBA網站唯一華裔學生履歷代表，并兩次提名伊利諾伊大學MBA項目“杰出貢獻成就獎”;擁有9年市場營銷與企業管理工作經驗，英語專業八級，有多年英語環境工作背景，精通營銷培訓管理、市場營銷和項目管理。

　　“目前，國內市場地板行業之間的競爭非常激烈，最多時有近5000家地板企業在由房地產市場帶動起來的高速發展的建材行業中廝殺。二三線的地板品牌，面臨著一線品牌和國際品牌的強烈沖擊。要想在當下激烈的地板市場競爭中分一杯羹并立足站穩，地板廠家除了要有產品的競爭優勢，管理與培訓等方方面面的提升也必不可少。”這是見到貝爾商學院院長汪慧老師后，她對國內地板企業發展的一點看法。

　　貝爾商學院金領班M**＊堂

　　2014年3月8日， 貝爾商學院自成立以來首次面向貝爾集團高管的MBA培訓課程開課。我們有幸采訪到了貝爾商學院院長---汪慧老師。

　　記者：汪老師，您好!很高興可以有這次跟您交流的機會。我們知道您是畢業于美國伊利諾伊大學(UIUC)，回國之后來到貝爾，可否給我們簡單的介紹一下這所美國大學?

　　汪老師：你好!我是在上海工作5年后申請考入美國伊利諾伊大學—香檳分校(UIUC—University of Illinois at Urbana-Champaign)的。UIUC是美國老牌公立大學前十名院校，在美國名校十大聯盟(BIG TEN)里排名第三。學校的MBA項目(Illinois MBA)所屬商學院也是美國TOP 30的商學院之一，歷史最好排名第11名。

　　記者：我們了解到，您在去美國之前是在圣象擔任營銷培訓師?

　　汪老師：是的，去美國之前，我曾是圣象集團主要的營銷培訓師兼美國安德森項目合約主管，為公司2萬名員工和銷售員建立了系統的銷售培訓課程，并在全國41家分公司進行了幾十場大型營銷培訓;曾組織策劃安德森美國高管與設計師在全國范圍內的各種市場推廣活動;并設計編寫了圣象公司第一本營銷培訓教材，首批印刷3.5萬冊。

　　記者：汪老師真的很厲害，那是因為什么樣的一個契機，回國之后您來到貝爾的呢?

　　汪老師：回國之后，也有很多企業向我伸過橄欖枝。但在獵頭推薦貝爾集團的這個職位后，我與貝爾集團總裁張小玲女士在上海有了一次非常愉快的交談。可以說是她的個人魅力吸引我加入貝爾大家庭的。

　　記者：您對貝爾的第一印象如何?

　　汪老師：剛來到貝爾的時候，感覺貝爾是非常有生命力的一個企業，員工的平均年齡很年輕，呈現出的工作氛圍也是頗具活力。在這個氛圍里，我自己也感覺非常快樂。

　　記者：您現在是貝爾集團所屬的貝爾商學院院長，可否給我們介紹下貝爾商學院?

　　汪老師：貝爾商學院是國內首家開設M**＊程的企業商學院。商學院旨在提高整個貝爾集團人員的素質和專業技能，增強整個系統對貝爾品牌的信心和喜愛。而M**＊程的開設可以極大的提升整個貝爾高管層的管理水平。這是貝爾集團總裁的一項創新舉措，也代表了貝爾集團企業管理的一個高度。

　　記者：貝爾商學院是現在處在哪一個階段呢?商學院的師資力量如何?

　　汪老師：貝爾商學院現階段還處于起步階段，目前主要還是對集團內部作管理培訓課程，幫助集團內部的行政、管理和業務人員提升各方面綜合知識儲備，從經典案例中學習、實踐經驗中探索成功經驗和方法。同時，商學院也開設了一些基礎課程幫助員工保持良好心態和提升個人素養。

　　我們的講師團隊分為內部講師和外聘講師，除了有復旦、南大、南林大等外聘講師外，還有公司高層、部門經理、標桿員工組成的內部講師團隊。

　　記者：貝爾商學院已經開課了，目前授課對象、課程安排可以給大家介紹下嗎?

　　汪老師：貝爾商學院現階段授課分為4個班級：預備班、白領班、BOSS班和金領班。預備班主要面向新晉員工、基層業務員、行政人員開展;白領班針對中層管理團隊，提升銷售管理能力水平;BOSS班針對貝爾線下服務商，是專注于線下終端的培訓;金領班主要是集團中高層領導的MBA管理課程培訓。

　　記者：未來貝爾商學院的發展的一個趨勢是怎樣的?

　　汪老師：貝爾商學院的一個終極發展目標是成為可以盈利的獨立企業商學院，將來可以通過分享公司多年的成功管理經驗，幫助在華的重要客戶及合作伙伴建立企業的管理優勢，提高人才競爭力。作為專業從事商業管理及個人職業技能培養的培訓機構，將貝爾多年實踐中積累的經驗和成功管理方法進行總結介紹給國內企業的中高層管理者，從而為企業提供高質量的管理及戰略支持。

　　記者：我們了解到貝爾商學院各個班級已經陸續開課，就目前來看，您希望在內部培訓或商學院的管理有哪些安排?

　　汪老師：我希望注入更多的規范全面系統的管理，重新定義企業商學院對企業的價值。我在商學院金領班的課程中開設M**＊程，也是想利用MBA的課堂來提升貝爾管理者的管理水平。我們M**＊程已經開展過一次了，效果非常好。另外，我希望通過我的課程，讓員工發自內心的去改變自身的一些問題，從內打破自己，提升文化素養。

　　記者：看到貝爾集團年輕的力量非常多，您有沒有特別想給年輕人的一些囑咐?

　　汪老師：呵呵，貝爾的年輕力量是蠻多的，他們組成充滿正能量的一支隊伍。我想說首先希望他們保持自己的這一份熱情，踏踏實實做好每天的工作，最重要是無論身處哪種環境都必須要堅持學習，提升自己的學習力，挖掘自身優勢。我真心希望他們越來越好，那么貝爾就會越來越強大。

　　記者：謝謝汪老師!