網絡社交媒體泛濫的年代 地板企業CEO“落伍”了嗎？

　　互聯網時代的到來，使得以數據和信息交流為依托的全球一體化進程逐漸加快。信息的傳播速度越來越快，人們的實際交流圈子也越來越小。盡管圈子逐漸趨小，但這并不意味著人類在信息時代交際關系上的倒退。順應信息時代發展起來的各種網絡社交媒體工具，在當下時代里被運用的風生水起。部分企業CEO在這些社交媒體工具上發現了其強大的潛在能量，借助其各方面優勢為企業謀得長久發展。然而，地板行業作為一個在國內擁有近三十年歷史沉淀的成熟家居建材產業，企業CEO在網絡社交媒體工具泛濫的年代里，卻顯得有些“落伍”。

　　超半數CEO不使用社交媒體工具，時代“利器”被冷落

　　CEO常用網絡社交工具及其使用率統計圖

　　據相關數據統計，只有47.4%的CEO們使用社交媒體，79%的INC.500強公司的CEO和30%的財富(FORTUNE)500強企業的CEO使用至少一種社交媒體工具。另外，在CEO們的社交媒體工具使用率上并未呈現出集中的特點，其中twitter的使用率最高，但也只占據50.3%。從統計數據來看，雖然信息時代下，facebook、twitter、linkedin、blog等網絡社交媒體工具被廣泛推廣，然而這些時代“利器”卻并未完全受到這些500強企業CEO們的青睞。

　　國內地板企業CEO常用網絡設計工具及使用時間統計圖

　　從日前中華地板網對300家地板企業CEO是否會使用，微博、QQ等社交媒體工具的調查中顯示：有20.3%的地板CEO會使用至少一種網絡社交工具，其中QQ使用率最高，達到56.7%，而每天使用網絡媒體社交工具的平均時間僅為2.3個小時。從統計數據來看，網絡社交媒體對地板CEO的吸引力并不是很大，在一定程度上已經達到了被“冷落”的境地。在信息時代異常發達的年代下，網絡社交媒體工具作為時代的產物，雖然成為信息時代的標志，但是地板CEO卻并未跟上使用網絡社交媒體的大隊。

      數據時代下，網絡社交媒體的作用不容小覷

　　CEO活躍于網絡社交媒體上的好處統計圖

　　從以上統計數據中顯示，針對員工如何評價CEO活躍于社交媒體上能帶來的好處的數據統計中有81%的企業員工認為，使用社交媒體的CEO能夠更好地領導公司，78%的員工認為這樣能夠使得CEO與員工更好的溝通，提升品牌形象也成為其中的好處之一，所占比重高達78%，64%的員工認為這樣能夠使得企業有更高的透明度，提高公司斗志、使得CEO有更高的領導能力也在好處之列，所占比重均為45%，而認為沒有用處的比重僅為5%。數據顯示，在員工眼里，企業CEO活躍于網絡社交媒體的意義重大。

　　對活躍于網絡社交媒體CEO的看法的統計圖

　　據日前中華地板網市場調查數據統計得出：79.6%的消費者更愿意相信會使用社交媒體地板CEO所領導的公司，74.9%的消費者更愿意購買會使用社交媒體的地板CEO所領導的公司產品，而85%的專業人才愿意到一個地板CEO是活躍社交媒體用戶的公司上班。數據顯示，從消費者和專業人才的角度來看，地板CEO活躍于網絡社交媒體對企業的發展是極其重要的。如今，網絡社交媒體工具雖然在年輕人中非常流行，但是相對來說，大部分地板CEO通過自身努力達到企業高層崗位，已經處于中年階段，因此在新信息交流工具上欠缺興趣，以致對網絡社交媒體的關注度不高。然而，從一系列的數據來看，網絡社交媒體工具的有效使用，對企業來說起著舉足輕重的作用。

　　在當下信息時代，年輕人活躍于網絡社交媒體工具，更大一部分的目的在于聯系朋友，并且起到一定的娛樂意義。而地板企業CEO在網絡社交媒體工具泛濫的年代里，還需看到其對企業的重大作用。從網絡社交媒體被“冷落”的一系列統計數據中，地板企業CEO或能在信息時代激烈的市場競爭中，找到今后努力的新方向。