規范與提高是我們共同的愿望

　　2011年6月5日，由鳳凰夢想國際傳媒《地板新時代》雜志主辦發起的“中國地板職業經理人聯盟籌備會”在南潯順利召開，約五十位來自南潯、常州以及吳江地板企業的高級職業經理人及部分管理者參與了本次會議。

配圖：與會人員合影

　　近些年來，隨著行業的快速發展，地板職業經理人隊伍也得到不斷壯大，很多有識之士陸續加入到地板產業中來，為行業的現在和未來貢獻著自己的智慧和汗水。職業經理人的加入，在為地板企業沖淡家族化色彩，引入先進管理理念，突破傳統營銷模式，樹立品牌化經營思路，完善企業文化建設等方面帶來了非常巨大的正面影響。許多企業正是因為敢用優秀經理人、善用優秀經理人，從而突破瓶頸，在競爭激烈的行業中嶄露頭角，邁向了成功之路。目前大多數地板企業已經了解到經理人對于品牌化運作的重要性，正試圖通過引入和使用經理人參與企業管理的方式，完成投資人與管理人定位的區分。

　　但是，隨著經理人與企業的不斷磨合，一些不良的情況也開始出現，企業與經理人之間原本表現出來的相輔相成的良性關系，很多卻以不歡而散收場。當然，這其中有企業的原因，但部分經理人素質不高、操守不嚴也是原因之一。這些弊端不僅有損于用人單位和職業經理人隊伍的良性發展，甚至對整個行業的進步都產生了部分負面的影響。正鑒于此，為了發揮媒體的導向作用，履行推動行業發展的職責，《地板新時代》雜志專門發起組織了這一活動，旨在構建一個以“自律、自省、自我提高、自我服務、自我完善”為宗旨的中國地板職業經理人聯盟。

　　在本次會議上，與會者均認為聯盟的建立將對地板行業職業經理人隊伍建設產生劃時代的意義，將對地板行業職業經理人隊伍實現自我規范、自我提高起到極大的促進作用。同時，與會人員一致呼吁地板企業老總應該重新定位合理的用人標準、正確的用人心態，并明確權責關系，予以職業經理人必要的支持和應有的空間，以構建信任、和諧的用人環境;同時更希望我們行業全體的職業經理人隊伍能夠端正從業心態，嚴持職業操守，提高職業技能，為所服務的企業創造更多的物質和精神財富。

配圖：《自律公約》彰顯了地板職業經理人隊伍對職業道德的重塑與宣告

　　正是基于以上的共識，會議最后向全體地板行業的從業人員發出了倡議，與會人員并就職業經理人應該兼備的道德要求達成了一致，共同簽署了“地板職業經理人自律公約”，會議獲得圓滿成功。

　　據悉，會議籌委會鑒于與會代表對聯盟成立的必要性、迫切性和開放性在認識上所體現出的高度統一，對后續聯盟正式成立的時間、地點、組織結構等內容將作進一步的討論和審議，盡快建立起具有廣泛代表性的中國地板職業經理人聯盟，并使其真正發揮作用，為行業進步貢獻中堅力量。在此期間，各有關人士可通過《地板新時代》雜志、《地板新時代手機報》、《地板新時代》官方微博等渠道了解相關訊息，并歡迎通過刊登于以上媒體的服務熱線進行參與和互動。

　　附件：《地板職業經理人自律公約》

　　地板職業經理人自律公約：為了加強地板行業職業經理人之間的溝通與協調，保護廣大從業人員的切身利益，同時提升自身職業修養，更好地展現風貌。特制定以下公約：

　　1、熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護中國＊＊＊的領導;

　　2、愛崗敬業，遵紀守法，團結互助，和睦相處，寬容大度;

　　3、嚴守職業道德，公私分明、堅持原則;不做有損于所服務企業的事;不在公開場合發表有損于所服務企業形象的言論;保守公司的商業秘密;不從事有悖于職業經理人身份的活動;

　　4、為地板行業創造價值，推動行業進步;

　　5、信譽第一，情操高尚，提高自身修養，加強學習能力，不斷提升職業技能;

　　6、加強自我約束能力，堅持良好的工作、生活習慣，學會調整情緒，不以個人因素影響工作和團隊的工作狀態;

　　7、保持身心健康、積極向上的狀態;熱心公益、貢獻社會。

　　我們，肩負著企業戰略目標的實現，股東資產的增值，員工成長的使命、義務以及企業永續發展的重托。

　　我們，遵守國家法律、遵守公司的規章制度，照章納稅、守法經營。

　　我們，要自覺維護職業經理人自身的尊嚴和榮譽，誠信于社會，不損害企業同行業的利益和聲譽。

　　我們將謹記今天這個歷史性時刻，踐行我們的誓言，為推進職業經理人職業化和市場化而努力奮斗!