得人心者得天下上臣地板打造優秀員工

　　“得人心者得天下”這是孟子的民本思想的一個重要內容，也是我們今天“以人為本”思想的早期曙光。大到一個國家，小到一個企業，都可以從這里有所借鑒!

　　一個企業的發展離不開以企業＊＊＊為核心的整個團隊的艱苦奮斗、攜手并進。在企業管理中多一些人性化，多一些人情味有助于贏得員工對企業的認同感和忠誠度，只有真正的“俘虜”了員工心靈的企業才能在競爭中無往不勝。上臣地板秉承“以人為本”的文化理念，讓企業員工擁有強烈的主人翁意識和歸屬感。

　　走到上臣地板有限公司的車間，首先映入眼簾的是“以人為本”的標語，“接受卓越，接受淘汰，絕不接受平庸!”的豪言壯語!整個車間的坯料按樹種、規格、批次、等級整齊擺放。從一斑可以窺全貌，帶著好奇，我們采訪到了上臣地板的生產總監。

　　總監說：“優秀員工是企業的資本，是企業賴以生存的根本，是質量的保證，更是企業發展的最大助力，上臣地板將優秀員工的評選制度化，根據員工在本職崗位上的工作表現進行評選。優秀員工榜張貼在最顯眼的位置，讓員工有了強烈的榮譽感，同時樹立了良好的榜樣形象，形成了良好的帶動作用”。

　　當今的市場已經走過了“一招制勝，一劍封喉”的時代，在產品同質化日益嚴重的今天，一個企業如何脫穎而出，如何穩步前進，已是這個時代的企業家亟待解決的問題。然而任何方針的實施，都離不開組成公司的基本元素——員工的不懈努力，這就需要科學管理方法的不斷注入，思想意識在現代管理中起著決定性的作用，意識的先進性是社會進步，企業蓬勃發展的動力之源，因此，抓教育，抓培訓，抓文化已成為現代管理成功的必由之路。上臣成功的做到了這一點，不僅在科技創新的路上勇于攀登，而且在科學管理的路上闊步前進，令同行不能望其項背。得人心者得天下，上臣必將成為地板行業未來的領頭軍!