久盛地板全體員工快樂(lè)世博游

　　這幾天，久盛地板有限公司的員工們最熱議的話題是公司組織的快樂(lè)世博游，這也是久盛地板連續(xù)第6年組織員工旅游了。

　　一年一度的員工旅游，作為關(guān)愛(ài)員工的具體舉措，久盛每年初都把這項(xiàng)活動(dòng)列入公司的年度工作計(jì)劃。始于１８５１年５月英國(guó)倫敦“萬(wàn)國(guó)工業(yè)產(chǎn)品博覽會(huì)”，歷經(jīng)150多年，今年在中國(guó)上海舉辦，員工們都熱切地希望到世博會(huì)去看一看，公司順應(yīng)了員工的要求，聯(lián)系了旅游公司，從6月15日開(kāi)始，全體員工分7批到世博會(huì)，領(lǐng)略240多個(gè)國(guó)家、地區(qū)的風(fēng)情風(fēng)貌，領(lǐng)略人類發(fā)展的新概念、新觀念、新技術(shù)。世博會(huì)展示的技術(shù)和商品，異彩紛呈的表演，富有魅力的壯觀景色，給員工們以日常生活中無(wú)法體驗(yàn)的、充滿節(jié)日氣氛的空間，從而讓員工們開(kāi)闊了眼界，更熱愛(ài)生活。

　　久盛地板一直來(lái)致力于員工個(gè)人、家庭、事業(yè)的平衡發(fā)展，注重對(duì)職工思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)水平的培養(yǎng)和提高，注重職工的長(zhǎng)久發(fā)展，創(chuàng)建了“新久盛論壇”，為廣大員工提供一個(gè)自我學(xué)習(xí)、自我提升、相互交流的平臺(tái)；更是堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持“關(guān)心員工，從點(diǎn)滴做起，從關(guān)愛(ài)員工家庭做起”的工作理念，做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。如建立了維護(hù)員工合法權(quán)益的工會(huì)組織和久盛黨支部，為職工辦理了各類保險(xiǎn)；全體員工上班免費(fèi)用餐，春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)假日發(fā)放各類福利用品，每人每年都有四套以上免費(fèi)工作服，并按崗位需要提供勞保用品。關(guān)心員工的業(yè)余生活，設(shè)有籃球場(chǎng)、工會(huì)綜合活動(dòng)室，配有有線電視、VCD、乒乓室、閱覽室、＊＊桌，各類硬件設(shè)施的完善，為員工提供了業(yè)余鍛煉身體的良好條件。每年工會(huì)都會(huì)策劃一系列的活動(dòng)，來(lái)豐富職工的生活，培育積極向上的工作氛圍，整個(gè)久盛都有一種蓬勃的朝氣。公司建立的“1+1”職工互助基金已達(dá)10多萬(wàn)多元，更是成為公司所有困難員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。安全、穩(wěn)定、和諧的生活與工作環(huán)境，體現(xiàn)了久盛文化所追求的和諧生活與共同家園的完美結(jié)合。

　　9年來(lái)，久盛地板取得了飛速的發(fā)展，全面完成了實(shí)木地板、實(shí)木復(fù)合地板和強(qiáng)化地板三大產(chǎn)業(yè)布局，在國(guó)內(nèi)取得了市場(chǎng)的龍頭地位，而且獲得了“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)”“浙江省質(zhì)量獎(jiǎng)”“輕工業(yè)卓越績(jī)效優(yōu)秀企業(yè)”等多項(xiàng)重大榮譽(yù)，在國(guó)內(nèi)300多個(gè)大中城市建立了800多家久盛專賣店，久盛品牌的美譽(yù)度廣泛傳播。在行業(yè)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑的情況下，地板行業(yè)整體遭遇寒流之際，久盛依然保持著穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，企業(yè)職工穩(wěn)定，是木業(yè)人才流失最少的企業(yè)之一，2010年新春上來(lái)，久盛工業(yè)園區(qū)新開(kāi)工需要140名新員工，當(dāng)久盛的招工橫幅一懸掛出來(lái)，就吸引了眾多的應(yīng)聘者排起了長(zhǎng)隊(duì)，一天之內(nèi)就完成了招工任務(wù)，更有許多人為暫時(shí)進(jìn)不了久盛而感到遺憾。

　　久盛“以人為本，打造溫暖和諧、健康快樂(lè)的工作環(huán)境”企業(yè)理念的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的良好循環(huán)，走出了一條具有行業(yè)特色的穩(wěn)健發(fā)展之路。