一年內185位家居高管職位變動 揭出三大狀態

剛剛過去的2022年，家居高管變動頻繁。2023年1月6日，北京商報記者梳理發現，2022年家居人事變動信息共有277條，涉及163位辭任，84位就任，30位換防。

其中，高管職位變動的共有185位，涉及159位高管辭任、26位高層換防。家居高管職位變動，呈現“明星經理人退場、創始人重新出山、創二代走向前臺”三大狀態。總之，家居高管人才流動，對家居行業變革或產生深遠影響。

圖文無關（圖片來源：拍信創意，侵刪）

狀態一：明星經理人退場

近幾年來，在家居行業快速發展的階段中，各個家居企業升級轉型也進入了快車道，這其中的明星經理人功不可沒，如敏華控股的馮國華、索菲亞的楊鑫、夢天家居的屈凡軍、詩尼曼的黃偉國、帥豐電器的陳偉等，但在2022年這不凡的一年中，這些明星經理人也在陸續退場。

2020年11月，馮國華空降上任敏華控股執行董事及首席執行官，就任期間，敏華控股國內外市場的營收均取得了增長。但任期剛剛過半，就在2022年3月21日，敏華控股發布了一條關于“馮國華辭任公司執行董事及總裁”信息的公告。值得注意的是，馮國華曾是敏華控股以年薪超1500萬元聘請的“天價經理人”。

說起職業經理人空降，不得不提擁有南京大學管理學學士和中山大學MBA學歷背景的屈凡軍。2018年，屈凡軍以營銷總裁的身份加入夢天家居，任職期間聚焦戰略布局，看重營銷思維變革，推動夢天戰略升級，帶領團隊完成從木門到木作的轉型，對推動夢天家居2021年12月登陸資本市場扮演了至關重要的角色。

2022年12月15日，夢天家居發布公告稱，屈凡軍因個人原因申請辭去公司副總經理的職務，離職原因沒有提及。屈凡軍在個人微信朋友圈中，以一段話為這四年作總結，“四年的征程，1505天，一切都歷歷在目！感恩兩位余總的知遇，感謝所有戰友的理解和包容，感謝所有夢天經銷商伙伴的支持和信任，感謝所有行業合作伙伴的賦能！所有過往皆為序章！心里有光，永遠感恩！”

2022年，被稱為定制家居行業知名“操盤手”的楊鑫，在索菲亞任職僅一年多，選擇了離開。楊鑫曾在歐派家居任職18年，在2021年5月加入索菲亞；9月，被調任為公司副總經理，負責柜類事業部管理工作；11月，由楊鑫主導的索菲亞“整家定制”新戰略發布，提出整家定制戰略將是未來索菲亞增長的強力引擎。2022年7月8日，楊鑫因個人原因向索菲亞董事會申請辭去公司副總經理職務。

此外，在2022年中，還有多位家居明星職業經理人離職，其中包括陳偉辭職帥豐電器總經理職務、秦四紅辭去友邦吊頂副總經理職務、趙彬離職箭牌家居定制事業部總經理、黃偉國離職詩尼曼家居執行總裁等。

狀態二：創始人重新出山

在不確定的2022年里，有明星職業經理人退場，也有創始人重新出山。

在馮國華退場后，年近60歲的創始人黃敏利重掌敏華控股總裁職務，主要負責公司整體日常管理及制定公司的發展策略。據天眼查App顯示，黃敏利于1992年創立集團，并自2004年11月17日起擔任公司＊＊、總裁兼執行董事，在家具行業有逾20年經驗。

截至2022年3月21日，敏華控股23.62億股股份由敏華投資有限公司擁有，而黃敏利擁有其80%的股份。即使創始人黃敏利重新出山，但在最新的2023年財政年度上半年未經審核的中期業績中，報告期內，敏華控股中國市場主營業務收入較去年同期下降10.7%，北美市場和歐洲及其他海外市場的主營銷售收入較去年同期僅實現小幅增長。

同樣選擇重新出山的還有豐林集團的劉一川。2022年12月15日，豐林集團發布公告稱，改選劉一川為公司董事長。這是在交棒給下一代不到兩年后，77歲的豐林集團創始人劉一川再度被請“出山”。這并非他首次“復出”，在2014年3月，劉一川因年齡等原因選擇退場。

此后，豐林集團先后經歷了包括職業經理人在內的兩次董事長更替，直到2019年1月，74歲的劉一川“復出”，再度擔任公司董事長。

根據2022年第三季度報告顯示，2022年前三季度，豐林集團營收凈利較上年同期雙下降，其中凈利潤在近兩個季度中，減幅逐漸拉大。

中國家居/設計產業互聯網戰略專家王建國向北京商報記者表示，家居創始人選擇重新出山，從公司的管理或戰略發展等各個角度看都是可以理解的，無論是家居市場順境還是逆境，都會出現創始人復出的情況。

“作為傳統的家居行業，能把公司做大，甚至做到上市，創始人一定有過人之處。在戰略布局、產品研發或渠道建設等方面，也有他們自己擅長的領域，所以也可以把‘創始人重新出山’理解成一個 ‘兜底’作用”。

狀態三：“創二代”走向臺前

除了經營、高管職務的人事變化及創始人重新出山之外，部分家居企業的“創二代”在這一階段，也逐步走向了臺前。

2022年11月4日，喜臨門發布公告稱，董事會同意聘任陳一鋮為公司總裁、鄭雙全為公司副總裁。同時，公司原董事楊剛、副總裁許丹艷均宣布辭職，并將不在公司擔任任何職務。據了解，陳一鋮生于1989年，是喜臨門實控人、董事長陳阿裕的兒子，也是公司董事陳萍淇的弟弟。

在接任公司總裁之前，陳一鋮是喜臨門的副董事長、常務副總裁兼新零售業務中心總經理，主要負責電商業務，接任公司總裁后，也意味著這位“創二代”更全面地開始負責公司業務。

無獨有偶，在十幾天后的11月21日，惠達衛浴也宣布了“創二代”將進入董事會的信息。據公告稱，公司董事董化忠、董事兼副總經理殷慷均向公司提出離職，其中董化忠因為年齡原因辭去職務，殷慷則是因個人原因辭去職務，兩人辭職后均不再擔任任何職務。

與此同時，惠達衛浴現任總經理兼財務總監，也是公司實控人、董事長王彥慶的女兒王佳，以及公司常務副總經理、董秘張春玉均成為董事會董事候選人。而作為“85后”的王佳，在2017年就進入了公司實習，此次入選董事會候選人，也意味著惠達衛浴的“創二代”即將走向臺前。

值得注意的是，除了喜臨門的陳一鋮和惠達衛浴的王佳之外，“90后”的佘嘉浚于2019年作為“接班人”加入大自然家居，并擔任其副總裁兼地板集團總裁的職務，如今已成為大自然家居常務副總裁。

在2022年4月，東鵬控股發布公告稱，聘任何新明為總經理，聘任何穎等人為副總經理，其中，何穎出生于1986年，是何新明女兒，于2013年加入東鵬控股，中間歷經東鵬控股退市后轉投深交所A股成功，如今擔任著東鵬控股董事、戰略品牌平臺副總裁等職務。

家居市場變化進程加快，“創二代”走到臺前是遲早的事。王建國認為，“上一輩的家居人到了一定年紀，在身體素質和運營理念等方面可能跟不上來，現如今，‘創二代’走向臺前，也是一種所謂平衡后的結果”。

（文章來源：北京商報，侵刪）