客戶導向、工藝革新,創新模式·重規劃;流程再造、數字賦能,追求卓越·謀發展。
10月12-13日,千年舟集團2022年度經營規劃會議分別在杭州集團總部和安吉會場隆重召開并獲得圓滿成功。集團高層和各分子公司、業務部門、職能部門負責人以及主要干部共計100余人參加了此次會議。
大會在充滿感恩和催人奮進的《千年舟之歌》歌聲中正式拉開帷幕。

(圖片來源:千年舟供稿,侵刪)
會議首先由陸董事長致辭,陸董深刻剖析了公司經營發展面臨的內外部形勢,指明了公司的發展方向、目標和經營重點。
陸董表示,目前外部形勢依舊嚴峻,充滿不確定性因素及未知挑戰,種種外部因素正不斷考驗著千年舟的凝聚力、抗壓力、應變力,不斷檢驗著企業內部的管理成熟度,我們要結合行業及自身發展來思考未來發展出路,加強公司的文化、戰略、組織、運營、激勵建設,支撐業務發展。要有風險意識,讓聽見炮聲的人做決策,要以一種高效率、高品質、高標準的態勢將各自所在部門的年度經營規劃落實到底。
隨后,會議分別由集團副總裁兼財務總監陳衛作《2021年度經營復盤》,集團副總裁馬同華作《2022年度經營方針解讀》。

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陳衛總對集團2021年度經營情況的亮點和不足做盤點,并提出了一些具體工作意見。

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馬同華總首先就歷年經營方針作了簡要回顧,指出經營方針是集團每年的經營方向,是企業發展的脈絡,也是企業文化的傳承。隨后,馬總對2022年的經營方針——“客戶導向,工藝革新,流程再造,數字賦能”作了具體解讀。

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集團職能部門、分子公司和主要業務部門負責人分別作年度規劃報告。

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集團副總裁方玉祥作《項目管理中心2022年度規劃報告》。

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集團副總裁、直營事業部總經理陸功田作《直營事業部2022年度經營規劃報告》。

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集團總裁辦主任靖長春作《總裁辦2022年度規劃報告》。

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集團副總裁、****畢海明作《黨群辦2022年度規劃報告》和《企業文化升級報告》。

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集團副總裁、基材事業部總經理田茂華作《基材事業部2022年度經營規劃》。

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12日會議最后由集團副總裁兼財務總監陳衛作《財務部2022年度規劃報告》和《2022年預算編制宣導》,對集團預算管理回顧和預算編制理念宣導的基礎上,就2022年全面預算編制提出了具體要求。
10月13日

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13日伊始,會議由集團總裁辦主任靖長春作《2022年度經營規劃審議報告》。

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主要經營管理負責人在安吉會場分組討論審議報告。

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分組討論之后,集團高層召開閉門會議,最終形成了集團2022年度9條經營關鍵任務。

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馬同華總帶領與會人員宣誓

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集團顧問曲老師做會議點評指導

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會議最后由陸董事長做總結指示,陸董在講話中充分肯定了集團、各事業部、分子公司和各部門2021年工作取得的成績,同時也對下一步工作提出了要求。
陸董指出,2022年要以“客戶導向、工藝革新、流程再造、數字賦能”為年度經營指導方針,要立足年度規劃、貫徹各項舉措、提升自我格局、保持職業素養;要堅定信心、攻堅克難,鞏固現有發展成果,做到集團上下形成思想統一、意志統一、行動統一,實現比學趕超!
陸董強調,企業要堅定不移地推行卓越績效管理,堅持以客戶為導向,合法合規經營,持續弘揚以“艱苦奮斗”為核心的“龍舟精神”。始終秉承企業初心使命,持續加強內部管理、加大對外合作,兼顧“五方利益”。
同時指出,我們要嚴格遵守企業規章制度,嚴格執行各項規則,嚴格要求自身及下屬工作,清清白白做人、干干凈凈做事,做好克己奉公、以儉修身,要為個人和企業目標的達成頑強奮斗、不懈奮斗、永遠奮斗!

(圖片來源:千年舟供稿,侵刪)
13日下午,為學習重溫*****在2005年8月15日提出的“綠水青山就是金山銀山”這一科學論斷,實地感受綠水青山、健康環保的發展之路,切實感受生態經濟發展帶來的重大轉變,陸董率領與會人員一同參觀了兩山理論發源地安吉余村,并觀看了“綠水青山就是金山銀山”的專題紀錄片。
作為國家林業重點企業,千年舟集團始終秉承“為人民造一張好板”(品牌、環保、品質)初心,堅持自主研發創新,為消費者打造綠色健康環保產品,將企業發展與生態文明建設、農民增收等五方利益緊密結合,是“綠水青山就是金山銀山”理念的堅定踐行者。
結合國家提倡的“推進綠色發展、循環發展、低碳發展”和“建設美麗中國”宏偉藍圖,千年舟集團將圍繞“締造健康居家,引領品質生活”的企業使命持續前行,自強不息、誠信利他、樂業創新、知行卓越,一張好板,裝配未來,不斷追求卓越,回饋社會。

(圖片來源:千年舟供稿,侵刪)
(文章來源:千年舟供稿,侵刪)