四力驅動 深化產改 | 省市總工會蒞臨升華云峰調研產改工作

為推進非公企業產業工人隊伍建設改革試點工作，9月2日，湖州市總工會副＊＊徐俊麗攜調研團一行蒞臨試點單位——浙江升華云峰新材股份有限公司進行產改調研，德清縣、鐘管鎮總工會陪同調研，升華云峰董事長顧水祥、副總經理姚悅偉、家居研究院院長沈云芳等陪同接待調研考察。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

01 參觀展廳

省市總工會調研團一行在顧董、姚總、沈總的帶領下，首先參觀了云峰莫干山黨建展廳以及企業文化展廳，深入了解升華云峰的發展歷程、多元化產品版塊、先進生產工藝及專利、黨建人文建設等相關情況，了解了企業文化建設及產業工人改革的舉措，對莫干山品牌的產品結構及經營發展理念有了清晰的認知。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

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參觀黨建展廳

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

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參觀企業文化展廳

02 座談交流

為了深入調研升華云峰非公企業產業工人隊伍建設改革情況，隨后省市總工會調研團一行來到會議室進行座談交流，聽取升華云峰關于實施“‘四力驅動’工程，實現職企雙贏目標”落地實施方案。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

會上，顧董向調研團匯報了升華云峰結合實際企業發展情況進行產改工作的情況，以新時代先進思想為指導，改革創新、全面推進，統籌推動產業工人隊伍建設的體制機制與方式方法；通過助力“四力驅動”工程，目標是造就一支適應企業發展需要的有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

顧董認為，產業工人隊伍建設是政府引導、企業實踐的優質項目，讓員工舒適安心工作，實現個人價值的同時，為企業產生更大的價值，這是一個雙贏的改革。他還詳細闡釋了升華云峰助力“四力驅動”工程的主要舉措：

實施“黨建+”聚力工程

增強產業工人思想引領。開展部門、車間、班組會議等，增強工人思想意識的先進性。

實施“技能+”著力工程

暢通產業工人提升通道。常態化開展自主評定工作、組織技能競賽，通過薪酬激勵引導產業工人技能提升和技術創新。

實施“制度+”全力工程

維護產業工人合法權益。從工作、生活細節等各方面出發，為產業工人提供良好的生活環境與工作環境，切實地解決工人關心的“薪資績效”問題。

實施“研究院+”助力工程

創新產業工人培養機制。公司同南京林業大學、浙江農林大學等多所高校密切合作，搭建成長成才平臺，階梯式培養產業工業人才。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

姚總說，政府層面引導企業建設產業工人隊伍也正是企業需要深刻思考的問題，留住工人并提高他們的“主人翁”意識是很重要的，公司逐漸在福利待遇、休假制度、晉升通道等方面進行完善，提高設備信息化、自動化去推動產改的順利進行。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

座談會上，與參會人員也都相繼進行了分享。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

徐副＊＊代表省市總工會調研團對升華云峰的產改工作給予了充分肯定。她對顧董的胸懷與情懷、格局與思維進行了由衷的贊美，顧董領導下的升華云峰同樣是一家有特色、有情懷的企業，在各種細節方面充分表達對職工的關懷與關愛，關心關愛職工教育、職工生活、職工工作，真正做到了與產業工人成為一家人的模范，更是本次產改工作中的“全優生”。她表示，期待在接下來的產改工作中，升華云峰能夠產出一份“樣卷”供更多的企業與單位學習，發揮充分的模范引領作用。

(圖片來源：莫干山地板供稿，侵刪)

產改工作不僅僅是政治上的要求，更是企業發展與員工成長的“雙贏之道”。升華云峰作為綜合試點企業，定當充分重視產改工作，切實承擔起責任，嚴格落實實施“四力驅動”工程，扎實推進產業工人隊伍建設，為升華云峰的發展注入新的活力，實現企業和員工的共同發展。

(文章來源：莫干山地板供稿，侵刪)