7月6日下午1點30分,“凝心逸家親,聚力共奮進——圣象康逸工廠半年度生產(chǎn)員工總結(jié)表彰大會”在培訓(xùn)室舉行。工廠總經(jīng)理鐘偉先生、副總經(jīng)理袁國珍先生、人力資源部副總經(jīng)理查瑩女士,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)主管級以上管理人員和員工出席參加。

(圖片來源:圣象地板公眾號,侵刪)
本次大會一共分為五項議程:
1、員工心聲
2、感恩有你
3、榮譽時刻
4、總經(jīng)理寄語
5、美好定格
驚喜時刻
在參會員工入場時,我們給大家精心準(zhǔn)備了多種口味的喜茶~寓意喜事近,茶香來。收到喜茶的員工們個個喜笑顏開,合不攏嘴。在輕松愉悅的氛圍中,大家暫停忙碌的工作,一起品嘗幸福的味道。

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員工心聲

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張浩 PD2車間——三拼熱壓主操
“作為一名新進人員,第一次有幸參加了員工大會,并作為員工代表進行發(fā)言,心里感到無比的自豪和光榮。來到圣象康逸的這幾個月中,我學(xué)到了許多知識,也體驗了不同的崗位。在工作中,我發(fā)現(xiàn)只需掌握工作技巧就能提高工作效率;另外,最重要的是要把安全生產(chǎn)必須放在第一位。今后,我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)知識和技能,提高工作效率,為公司的發(fā)展盡微薄之力。”

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徐影 PD4車間——成品驗等
“作為康逸工廠一名工作十多年的老員工,康逸對我們的關(guān)心無處不在。工作中,公司不僅發(fā)放了免費餐券和高溫補貼,而且領(lǐng)導(dǎo)會從百忙之中慰問堅守工作崗位的一線員工。公司認(rèn)真做好防暑降溫工作,切實保障職工身體健康,為我們創(chuàng)造安全、清涼的工作環(huán)境。生活中,公司還給員工解決孩子上學(xué)難的問題和時刻提醒大家上下班安全出行。在之后的工作中,我愿用最好的精神面貌投入到今后的工作中去,用我的勞動成果來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的這份關(guān)愛!”
感恩有你
主管唐鵬飛從新膠輥的更換節(jié)約數(shù)量、設(shè)備自動化等方面進行分析,從工作中的點滴深入總結(jié),與大家分享寶貴的經(jīng)驗和感悟。兢兢業(yè)業(yè),奮發(fā)作為,只為三層實木更好前行!最后他表示了對一線員工及公司各部門的感謝。

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車間長吳政堅主要從訂單產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新匯報、“家文化”理解等4個方面對半年度工作進行匯報,并對接下來產(chǎn)量的穩(wěn)步提升充滿信心,也表示了對奮戰(zhàn)在一線的員工表示了感謝,并期望再創(chuàng)佳績。

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朱經(jīng)理從生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、產(chǎn)品質(zhì)量、6S現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律、降本增效5個方面,匯報了生產(chǎn)部半年度的工作完成情況及工作成果。朱經(jīng)理總結(jié)了公司作出的福利待遇的提升,并在安全方面進行一定的管控措施,加強了員工的安全意識。同時他對一線員工、生產(chǎn)管理團隊及公司各部門的付出進行了感謝。并從生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量、降本增效工作、創(chuàng)新工作、6S管理6個方面進行展望,希望大家能夠堅定信念,做好本職工作,并將創(chuàng)新,負(fù)責(zé),正氣,和諧的文化傳承,力爭圓滿完成公司年度目標(biāo)。

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榮譽時刻
工作中,涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進個人。他們把自己的工作當(dāng)成一種神圣的使命,即便是最普通的一個崗位,也能夠以最高的標(biāo)準(zhǔn)展現(xiàn)自己的人生價值。不斷弘揚圣象精神,為圣象康逸的發(fā)展做出了積極的貢獻。

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優(yōu)秀員工獎獲獎?wù)呙麊危?/p>
設(shè)備部:邱李軍;設(shè)備部:虞杰;三拼開榫:趙小雙;
獨幅熱壓:王營;叉車班:鄒偉峰;表拼:趙建平。
恭喜獲獎的家人們, 期望他們以更飽滿的工作熱情,將工作做到極致,我們一起向優(yōu)秀看齊!

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最佳新人獎獲獎名單:
仿古:孫艷其。
他工作態(tài)度積極、具有較強的成長動能和培養(yǎng)潛力,工作業(yè)績卓越、能結(jié)合公司及崗位實際情況提出建設(shè)性意見,個人與團隊配合默契,成長迅速。

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關(guān)愛員工獎獲獎名單:
包裝車間:李玉紅;修補班:張菊花。
他們關(guān)心員工生活,體貼入微;對員工思想上、工作上存在的問題,及時幫助開導(dǎo),為員工排憂解難。

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質(zhì)量明星獲獎名單:
品質(zhì)技術(shù)部:茅偉。
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線,其核心就是對產(chǎn)品品質(zhì)的堅守。他用較強的質(zhì)量意識,變革進取的檢驗方法和檢驗設(shè)備,保障產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性,使產(chǎn)品質(zhì)量有了一定的提升。

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安全標(biāo)兵獎獲獎?wù)呙麊危?/p>
表板車間:蔣強。
他是企業(yè)發(fā)展的“安全衛(wèi)士”,是我們身邊的“守護天使”。立足于自身的崗位,不放過一個死角,不忽視每一個細(xì)節(jié),盡職履責(zé)精細(xì)管理。發(fā)揮模范帶頭作用,積極參與公司各項安全生產(chǎn)工作,為公司安全健康發(fā)展做出了貢獻。

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降本增效獎獲獎名單:
包裝車間:龐艷娜。
他在工作中做到精細(xì)管理,節(jié)能降耗。從材料、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)、設(shè)備等方面降低經(jīng)營成本,提高運營效率。
現(xiàn)場優(yōu)秀員工代表毫無保留地分享了寶貴的工作經(jīng)驗,他們身上勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)感人著身邊每一個人。我們要努力向榜樣看齊,腳踏實地、勇于開拓,人人爭做康逸工廠優(yōu)秀分子,為全面完成生產(chǎn)目標(biāo)努力奮斗!
總經(jīng)理寄語
鐘總首先對2021年上半年度的目標(biāo)完成情況予以了肯定,鐘總表示,康逸工廠在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量等方面完成了集團下達的指標(biāo),但同時上半年工作中也存在不足,1、訂單交付未能達到既定目標(biāo),這個問題必須在下半年得到解決,同時我們也需賦能銷售,最終達到不欠貨的狀態(tài);2、安全管理工作要進一步加強,要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患,從源頭防微杜漸;3、技改進度有待加強,加快自動化完成進度!我們始終相信,在圣象集團的戰(zhàn)略指引與支持下、廣大員工的共同努力下,將迎來康逸工廠的新發(fā)展!

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在對公司上半年業(yè)績目標(biāo)完成情況作出總結(jié)之后,鐘總對2021下半年主要工作提出三個重要要求:第一繼續(xù)推進降本增效項目,努力完成全年目標(biāo);第二加強安全管理工作,通過安裝火花探測器來加強安全預(yù)防,并在工作中要時刻排查安全隱患;第三完善家園硬件管理工作,提升員工居住幸福感。
最后,鐘總對全體家人的努力付出表示肯定,強調(diào)企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和貢獻。希望全體員工加強學(xué)習(xí),提升自我能力,提高自我價值,銳意進取、開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)康逸新發(fā)展,實現(xiàn)新跨越!
美好定格
繼往開來,任重道遠。感恩、感謝逸路相伴為理想堅守和奮斗的康逸家人們!不管是工作還是生活,我們互助互愛,一起見證了康逸的變化,團隊的成長以及個人的蛻變。我們將以先進為榜樣,堅定信心,直面挑戰(zhàn),以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng),聚焦價值創(chuàng)造,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),勇于突破創(chuàng)新,永葆活力激情,確保公司全年經(jīng)營目標(biāo)達成。凝心逸家親,聚力共奮進!

(圖片來源:圣象地板公眾號,侵刪)
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