活動紀實|金象地板史上年齡跨度最大的團建拓展來咯

想要打造戰無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設。

而優秀團隊的建設，除了公司核心價值觀感召，自然形成的默契外，團建拓展也是一種寓教于樂，更加具體生動的形式。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

6月伊始，金象地板組織員工開展了這么一場團建拓展。參與人員不只是選拔了年輕群體，而是囊括在職員工的全部年齡段，從20幾歲到60歲都有。

 這個史上年齡跨度最大的團建，是有一定挑戰的，那么完成情況是怎樣的呢？

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

首先進行了幾個小互動，成員之間互相按摩捶背，還有勾肩背前后拉伸。有趣的熱身環節設定，迅速的拉近了不同崗位同事的距離。也讓大家對團隊協作有了第一個具象的認知。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

然后隨機分成紅黃藍三個隊，紅隊選擇銷售王經理作為隊長，隊員有吳總和招商總監顧總，風格穩健進取。藍隊品牌總監查琦帶隊，風格機智靈活，黃隊行政于經理帶隊，團結互助。

PK競爭可以激發團隊士氣，而各個年齡段混編，意味著你的團隊不一定是你想要的強兵強將，如何的優勢互補，讓團隊發揮最大的價值成為第一個面對的問題。

破冰PK項目馬上來了：編排舞蹈并團隊演繹。打破陌生感，營造各個團隊的基本氛圍，為后續活動打下基礎。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

黃隊搶先選定最受歡迎的抓錢舞，紅隊選戴經理擅長的曳步舞，藍隊海草舞造型雜技范搶眼。最后的成績紅隊已絕對優勢拔得頭籌。

而后，難度逐步升級。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

激烈的搶球項目，通過防守的形式，訓練團隊的協調能力，增加默契感。防守項目結束后，“快樂行走”就來啦，根據地面上的手印或者腳印提示，對應去完成。運動越穩健的人表現越好，欲速不達，黃隊人員分配最合理，生產王廠長和銷售王經理表現突出。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

挑戰無極限，一個非常考驗團隊整體能力的PK項目，涉及到團隊自信、參與性、責任感、細節意識等方面。金象地板三個團隊配合上表現的異常突出。教練說三個隊都能無差錯一遍順利完成，是很不容易的。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

團建拓展結束后，公司又給大家安排了燒烤活動，金象的生產技工胡師傅獨當一面，受到全體好評。

(圖片來源：金象地板公眾號，侵刪)

充滿意義的一天，很快結束。吳總說：“金象此次團建，年齡跨度很大，我們混合編隊，但是卻配合很好。金象的每個群體里都有不一樣喜好和才能的人。個體可能不夠完美，但優秀集體的神奇之處在于，不完美的人真正融入集體后，揚長避短，組成一個完美的團隊。”并表示，長時間相互信任、彼此鼓舞而形成的金象團隊，是寶貴的財富，公司也將會繼續為員工創造更多提升和發展的平臺。

金象地板的此次團建，促進了團隊成員的溝通交流，增進信任。各位同事，對團隊精神也有了更深的體會。相信，這一只艦隊的團隊協作力、凝聚力、執行力和競爭力會不斷增強，一定會乘風破浪，創造更多輝煌!

(文章來源：金象地板公眾號，侵刪)