可持續·筑未來 福慶家居7月總結表彰會順利召開！

每月一度的總結表彰會，是對每一位優異者的表彰，是對有志者的激勵，是福慶對同心同行者的賦能。

2020年8月9日，福慶家居月度總結表彰會順利召開。全體管理人員悉數到會，本次會議主要圍繞“培養加持”、“福慶伯樂”、“激勵先進”、“冠軍文化”展開。

培養加持

福慶家居注重人才培育，每月定期舉行理論教學及技能培訓。福慶家居商學院品牌分院院長戴云同志，自主開發課件，為中層訓練營傳授《領導力》，取得了優異的效果，在會議中予以表彰。戴總表示：能夠站在福慶提供的平臺分享知識，是公司賦予我的榮耀，希望未來攜手更多福慶家人一同學習成長！

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

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▲“福慶講師”表彰儀式現場

為踐行福慶“傳幫帶”，建設人才梯隊，一對一助力新人快速成長，本次會議現場簽署新生導師承諾。新生承諾勢必會主動學習，有疑必問，在未來的學習和工作過程中，不斷總結不足，快速提升；導師們紛紛表示未來新生將在他們的指導下新生快速獨立的展開工作，并表示會在思想和業務上為新生樹立榜樣！

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

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▲福慶新生導師承諾簽署儀式現場

福慶伯樂

“千里馬常有，而伯樂不常有。”感謝每一位福慶伯樂的存在，因為你們讓每個懷才之士有機會在福慶的舞臺上綻放出鉆石般的光彩。人才的聚集和流動是推動集團不斷轉型升級的源動力，福慶伯樂招才選將，為福慶注入源源不斷的新生力量！會議現場，對福慶伯樂予以表彰。

福慶家居副總經理陳偉亮表示，獲得這個福慶伯樂的獎勵很意外也很驚喜，福慶在人才篩選上十分嚴謹，能夠入職的小伙伴必定很優秀，能為福慶大家庭又帶來一位精英，我的內心是十分喜悅的。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲福慶家居副總經理陳偉亮

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲“福慶伯樂”表彰儀式現場

激勵先進

福慶是一個充滿挑戰和自豪感的企業，也是一個滿載希望和期盼的企業。在福慶這個大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業業的福慶人，他們竭盡所能貢獻自己的崗位力量，主動、高效、熱情地完成任務，在這次表彰會議上被評為“服務明星”、“銷售明星”、“創新明星”。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲7月明星員工合影

良好的企業生態，離不開競爭。為更好地發揮榜樣引領和激勵作用，福慶每月都會對銷售業績突出的個人及團隊給予嘉獎。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。讓我們以積極的心態迎接工作，共同為福慶美好的明天努力拼搏！

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲7月銷售季軍朱亮

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲7月銷售亞軍許蘇云

弘揚冠軍文化

鮮花贈英雄，獎杯授楷模。冠軍榮耀家庭，守住冠軍之路需要長久的堅持，耐得住寂寞才能守得住繁華。昨日榮耀已成過往，未來的輝煌還要繼續創造，冠軍之路需要專注，經得起喧囂才能寧靜以致遠。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲7月銷售冠軍吳海杰

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲7月冠軍團隊獲得者

本次總結表彰會上，我們也有幸請到了7月銷售冠軍和冠軍團隊隊長的親屬參與本次會議，公司穩步發展的正能量給大家留下了深刻印象，冠軍的榮耀照亮了每一位親屬家人。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲與冠軍家屬一同見證榮耀

本次親屬加持活動，不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離，更進一步鼓舞了士氣，激發了員工激情奮進的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出，以冠軍為榜樣，學習他們奮勇爭先、迎難而上的精神。

會議最后，福慶集團總經理陳長華以“可持續”為主題，圍繞“人才、經營、成就”三點內容深入演講。人才是企業的重中之重，人才入口保證了可持續發展的質量，我們要在人才引進上嚴格篩選。此外我們還要有可持續的經營思維，不能用短期的眼光看待業務指標，運用全局、遠大的思維實現可持續循環的發展才是長遠的。最后陳總經理說到成就的可持續需要奉獻和利他精神實現，成就的可持續與平時的付出有莫大關系。

(圖片來源：福慶地板供稿，侵刪)

▲福慶集團總經理陳長華

福慶歷經風雨，穩步前行，在持續發展的三十年間，離不開全體福慶家人的堅持奉獻。未來福慶會持續伴隨家人走過更多個三十年！

(文章來源：福慶地板供稿，侵刪)