燕泥地?zé)岬匕寰駟沃ζ放瓢l(fā)展

　　在當(dāng)今的地板市場(chǎng)，地板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)也在紛紛尋求能夠提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的方法。無(wú)論是轉(zhuǎn)型升級(jí)、渠道拓寬，亦或是跨界合作，地板企業(yè)的發(fā)展方向都離不開(kāi)人才，唯有用好人才，地板企業(yè)的戰(zhàn)略方針政策才能得到最大程度發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。誰(shuí)擁有更多的人才，誰(shuí)才能搶占先機(jī)，擁有主動(dòng)權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)力，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。燕泥地?zé)岬匕遄鳛橹袊?guó)地板界十七年之久的老牌企業(yè)，自創(chuàng)業(yè)之初就重視人才培育，在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，人力資源建設(shè)和管理更是重中之重。

　　作為一家傳統(tǒng)地板企業(yè)的掌門(mén)人燕泥地?zé)岬匕宥麻L(zhǎng)雍奎義，稱得上是“愛(ài)才如命”。他在人才引進(jìn)、留用等方面做出了同行“不可理解”的舉動(dòng)，正是這些在當(dāng)時(shí)不被理解的決定，成就了現(xiàn)在的燕泥地?zé)岬匕濉Ｌ子脤殱嵡岸麻L(zhǎng)Richard Deupree所說(shuō)“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們公司會(huì)垮掉;如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而把我們的人留下，數(shù)年內(nèi)我們將重建一切。”燕泥地?zé)岬匕宥麻L(zhǎng)雍奎義正是如此，他平時(shí)還常說(shuō)二句話：“燕泥富、大家富;燕泥強(qiáng)、大家強(qiáng)。”;“只要是認(rèn)真的事情，你放手去干，我們不怕失敗。”,在燕泥，人才觀就是如此清晰與重視。

　　本次燕泥地?zé)岬匕鍨楸碚迷谘嗄嗥放瓢l(fā)展過(guò)程中，作出來(lái)積極貢獻(xiàn)的員工，特別設(shè)立《燕泥地?zé)岬匕寰駟巍罚⒃谠u(píng)出2015年9月燕泥精英三名，他們分別是生產(chǎn)部段許生、財(cái)務(wù)部周喜梅、銷售部王繼掌。

　　生產(chǎn)部段許生，從事木地板生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域十?dāng)?shù)年，業(yè)內(nèi)知名技術(shù)師，燕泥技術(shù)部部長(zhǎng)及首席工程師，燕泥抗污鉆石面研發(fā)者，燕泥手工坊研發(fā)者，燕泥微炭化地板參與研發(fā)，為燕泥產(chǎn)品研發(fā)及品牌發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

　　財(cái)務(wù)部周喜梅，燕泥財(cái)務(wù)部核心人員兼董事長(zhǎng)助理，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、敬崗愛(ài)業(yè)、客觀公正。

　　銷售部王繼掌，燕泥江蘇分公司經(jīng)理、燕泥地板2014年銷售冠軍、加盟燕泥之前曾為某大型公司職業(yè)經(jīng)理人，自從2013年加盟燕泥，江蘇區(qū)域銷量年增漲率超40%，渠道覆蓋率到今達(dá)82%，2015年9月更是一舉開(kāi)發(fā)三個(gè)加盟商，完成南通地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋。

　　企業(yè)成就了人才，人才也成就著企業(yè)。燕泥地?zé)岬匕迨冀K把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要部分，堅(jiān)持把投資員工作為投資企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略原則，通過(guò)對(duì)各層次員工的激勵(lì)與培養(yǎng)，形成了強(qiáng)大的組織能力和應(yīng)變外部市場(chǎng)變化能力，為燕泥品牌的經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。