上臣2014年度工作總結大會勝利召開

　　12月30日，上臣2014年度工作總結大會在公司總部隆重召開。出席此次大會的成員有董事長顧國華、公司管理層、各分支機構以及各部門員工，共近二百余人參加。會議對2014年業績進行了評價總結并對2015年工作做出了規劃部署。

　　會議首先由質檢部羅總對2015生產部工作方面的簡單構想和2014年度總結。羅總表示，2014年生產方面是個安全年，每周都對員工進行培訓。在2015年，將繼續貫徹規章制度，并與各部門密切溝通，大力加強生產內部管理，提高員工素質，進行更全面的制度化管理。

　　生產總監周總以安全為中心講述了一系列的看法和建議。周總在自身的經驗和實踐上，為員工講解了6S管理的重要性，品質管理和打造團隊核心競爭力。作為地板的負責人，周總表示順利完成了2014年安全生產年任務，希望大家繼續并順利完成2015安全生產年這一目標，增強消防安全意識，落實責任，強化安全生產監督，深化隱患排查治理。

　　木門廠生產總監葉總則為員工帶來了2014年的心得分享。葉總認為，成功最重要的因素就是團隊，而后是產品，有好的團隊才能出好的產品。公司現在團隊中的凝聚力是很強的，包括公司各個崗位的對接以及各項流程都做得比較好。公司對有團隊意識的員工會不定期的發放各種獎勵，以及優秀員工的頒獎。只要員工夠努力，團結，公司就會給予更好的福利和憧憬讓員工和公司融為一體。生產部劉總對2014年木門廠總結員工穩定性，并提出了許多需要加強注意的方面，質量方面更是需要精益求精。

　　地板大區總監曹總也圍繞團隊，講述了打造團隊執行核心的三大要素：人，制度，文化。

　　隨后服務部王總站在員工的立場發表了關于員工如何提升自己的個人素養和技能的演講。他說道：“公司看起來是老板的，其實是我們大家的。因為老板給我們提供了這個平臺，讓我們積累了經驗和財富，使得我們的生活越來越體面，越來越幸福。也讓我們展現了人生價值，所以我們要尊重這個平臺，尊重我們的老板，尊重我們身邊的同事。”

　　董事長顧國華發表總結性講話。顧董說：2014年，地板行業持續低迷，但是上臣逆勢上揚，實屬不易，這是全體員工共同努力的結果。展望2015，對上臣來說，既充滿了機遇，又充滿了挑戰，為了能在激烈的競爭中取得勝利，成為行業的標桿，我們必須做到以下幾點：作為公司，希望在我們全體員工中培養出我們的骨干。一個企業要發展，完善的團隊建設才能讓企業更強。公司為大家提供了平等的舞臺。作為員工，你努力了，用心了，就能帶來精神物質的雙豐收。公司希望員工敢于解決問題和提出創新，這樣才能在舞臺中顯現出來。有的人不僅本職專業做好，并且和公司，老板，上司保持一致的想法，這樣公司才會得到提升。今天的全員大會，重點核心是通過會議把我們的內心思想變得更強大，把工作做的更加出色，只有這樣公司才能持續發展。加強新品研發，特別是公司即將上市的高端TREFFERT堅弗品牌，一定會給經銷商和客戶帶來新的喜悅。

　　八年的興企歷程，有歡樂，艱辛，汗水。2015年，嶄新的一年，希望全體員工用全新的面貌和思想來接受新一年的挑戰。用主人翁的精神，將做強做大的使命融入到工作中。排除萬難，團結一致，扎根工作，確保我們每一款產品是優質的產品。最后，顧董祝大家新的一年身體健康、萬事如意、家庭美滿、三陽開泰!