辛巴地板：常回家看看

　　新修訂的《老年人權益保障法》在2013年7月1日正式實施后就備受關注，主要內容就是兒女若不常回家看望老人，將會被認定為違法行為。這一法律一出，引起了廣大市民的熱烈反應，不少網友為這一判決叫好，認為法律更人性化了，盡孝貴在當下，此舉能督促子女多陪伴老人，體現了對老人的精神關懷，理應給予支持。但更多人產生了這樣的疑問——法律越發豐滿卻難掩現實的骨感。在外地就業和生活的子女，很可能一年只有春節才能回家一次，但是平時每周都給老人打電話，每個月還給家里寄生活費，這是不是就算“不經常”、屬于違反法律規定?如果說一個月回家一次才算得上經常的話，對兩地交通時間在5個小時以上的上班族而言，也幾乎沒有可行性。法律可以強制要求子女贍養和探望老人，卻仍難讓游子們邁開回家的腳步。

　　究竟是什么拖住了兒女回家看望父母的腳步?微博互動調查顯示，四成網友苦于“工作忙，有假無休”，三成多網友則表示因為“離家太遠，交通成本高”……“給5到10天的帶薪探親假，來點實際的吧!”網友“麗薩的閑情逸致”這樣說。有媒體據此發起調查顯示，近五成網友希望單位能給出這樣一個假期。其實，“探親假”并非新提法，早在1981年，第五屆＊＊＊＊常委會第十七次會議就批準了《＊＊＊關于職工探親待遇的規定》。該規定的實施，旨在適當解決職工與配偶、父母長期分居兩地的探親問題。但是很多人都不知道有這個所謂的假期，又或者單位從未給予過這種探親假，在國內大部分企事業單位這個假期形同虛設。

　　回頭看這個《老年人權益保障法》的新規定，其實立法的初衷是好的，也從一個側面反映出現在我們大部分人不贍養老人、不探望老人的現象很普遍了，對待老人不尊重，不過問等這些案列在現實生活中比比皆是，讓人不得不寒心。兒女大了，有了自己的生活，家庭，也許會找種種的借口和理由來推脫看望老人，但你有沒有想過，哪怕拿出一個您逛街、旅游、吃喝的幾分之一的時間就可以敬敬孝心了，父母在照顧兒女的這個層面上是義不容辭，為什么到子女照顧父母的時候就如此的難?如果是單位沒有這個假期規定，可以請假，工作是重要，但父母只有一個。如果是認為沒有時間，路途遙遠，那純粹是在找借口。中國是一個具有很深的文化底蘊的文明之都，也一直深受世界的尊重，文明的意義之一就在于尊敬老人，尊重長輩，何況是自己的父母?

　　總之辛巴地板還是對這新規表示雙手贊成的，希望子女都能主動看望父母，而不是僅僅因為法律的緣故。